Didaktik und Werte von VOLLBIER Consulting
1. Lernen ist nicht kennen, sondern können
Ein Lernender integriert das neue Wissen und die neuen Fertigkeiten in vorhandene Strukturen.
Daher muss sich ein Lernender aktiv engagieren, um das neue Wissen auf seine Ziele anzuwenden
– egal ob es sich um die ersten Basics oder kompletten Prozessoptimierungen handelt. Ziel sollte also immer die anwendbare Praxis sein. Genau deshalb arbeiten wir auch immer mit prozessnahen Simulations-Beispielen in den Seminaren, oder besuchen Hobbybrauer vor Ort.
2. Stetig belehren und gleichzeitig dazulernen
Allwissend sind wir nicht. Das ist auch nicht schlimm, denn von jedem einzelnen Kunden können auch wir jedes mal neue Erfahrungen sammeln und dazulernen.
Nicht nur wir selber können davon profitieren, auch zukünftige Kunden sollen jederzeit auf dieses neu erlangte Wissen zugreifen.
Auch Seminarteilnehmer untereinander berichten stetig von Ihren bereits erlangten Erfahrungen und können sich somit gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite stehen.
So kann jeder von jedem einzelnen dazulernen und für seine Brau-Visionen nutzen!
3. Community is key
Eine echte Gemeinschaft von Brauern, Studenten & Anfängern ist wohl immer zielführender als eine Ansammlung einzelner Learnings. Eine isolierte oder gar eine Wettbewerbsatmosphäre verlangsamt das Lernen.
Bei VOLLBIER Consulting sollen alle Teilnehmer durch die Erfahrung & Wissen anderer profitieren können. Unser Zeil: Ein großes Netzwerk aufbauen. Dabei legen wir großen Wert auf eine unterstützende und partnerschaftliche Umgebung.
4. Individualität
Eins ist für uns klar: Ein einheitliches „Standardseminar“ oder gleichbleibende Beratungskonzepte sind keine Optionen. Gerade im Brauwesen greifen wir nur auf individuelle Lösungsansätze zurück, die sich nach den Wünschen unserer Partner richten. Egal ob im Seminar oder in Einzelberatungen: Jeder Kunde wird individuell berücksichtigt, mit all seinen Brau-Zielen und seinen Lern-Vorlieben. Egal ob Bierverkostungen oder Sudoptimierungen. Auch auf das jeweilige Zeitmanagement wird stetig geachtet, sodass wirklich jeder Schritt für Schritt seinen Zielen näher kommen kann.
5. Offenheit & Ehrlichkeit
Schön gemeinte Anglizismen, falsche Versprechungen usw.
finden wir nicht gerade zielführend. Hinter jeder Strategie und jedem Learning sollte also auch offene Kommunikation dahinterstecken. Sollten wir mal etwas nicht nach Plan anpacken können, werden wir Sie das auch wissen lassen. Alle anderen möglichen Alternativen für Ihre Brau-Ziele ebenfalls…
Wir bauen also auf einen offenen Umgang miteinander, wovon wirklich jeder profitieren kann. So arbeitet es sich nunmal am effektivsten und wesentlich angenehmer.
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Kontaktieren Sie uns gerne
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- Unser Team wird sich melden und ein kurzes Erstgespräch mit Ihnen führen, oder Ihr Anliegen per Email beantworten
- Bei Bedarf erhalten Sie gerne ein unverbindliches Beratungsgespräch
Im Gespräch finden wir heraus, welcher Weg zum Brauprofi für Sie am besten ist. Das alles natürlich unverbindlich und stets individuell.
